С 1 сентября 2022 года действуют новые Правила аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, которые были утверждены Постановлением Правительства РФ от 16 декабря 2021 г. № 2334 ˮОб утверждении Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны трудаˮ.
Все компании, у которых есть действующая аккредитация Минтруда РФ должны переоформить ее по новым правилам до 1 марта 2023 года. С 1 марта 2023 года все аккредитации по старым правилам утратят свою силу.
По новым правилам к компаниям предъявляются следующие аккредитационные требования:
- указание в учредительных документах организации (в видах деятельности индивидуального предпринимателя) вида услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация;
- наличие на праве собственности или ином законном основании материально-технических и информационных ресурсов, помещений, необходимых для оказания услуг в области охраны труда;
- наличие справочной базы законодательных актов по охране труда;
- наличие системы учета и хранения результатов деятельности;
- наличие сайта в информационно-телекоммуникационной сети ˮИнтернетˮ;
- наличие специалистов по основному месту работы.
Для прохождения аккредитации необходимо предоставить в Минтруд РФ следующие документы:
- заявление;
- устав компании;
- трудовые договоры специалистов по основному месту работы;
- трудовые книжки специалистов;
- документы об образовании специалистов;
- программы обучения по заявляемым направлениям деятельности;
- перечень учебно-методических материалов и материалов для проведения проверки знания требований охраны труда;
- приказ о формировании комиссии по проверке знания требований охраны труда;
- перечень используемых технических средств обучения на правах собственности или аренды.
Основным отличием новых правил аккредитации является наличие устроенных в штате компании специалистов именно по основному месту работы. Стоит обратить особое внимание на это требование, так как при предоставлении подложных документов и недостоверных сведений (например, сделать специалисту трудовой договор и приказ о назначении, а официально не устроить в штат) Минтруд отказывает в прохождении аккредитации и налагает на такую компанию запрет повторной подачи документов в течение следующих 3 лет с момента вынесения отказа. Поэтому, чтобы избежать таких негативных последствий, необходимо оформлять все внимательно и правильно.
Специалисты по аккредитации группы компаний Объединенные Юристы готовы оказать Вам услугу по прохождению аккредитации Минтруда по всем программам подготовки под ключ и ответить на все Ваши вопросы.
Лейком Анастасия,
юрист, специалист по лицензированию
группы Объединённые Юристы.