Опубликовано

Аккредитация Минтруда по новым правилам 2022.

С 1 сентября 2022 года действуют новые Правила аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, которые были утверждены Постановлением Правительства РФ от 16 декабря 2021 г. № 2334 ˮОб утверждении Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны трудаˮ.

Все компании, у которых есть действующая аккредитация Минтруда РФ должны переоформить ее по новым правилам до 1 марта 2023 года. С 1 марта 2023 года все аккредитации по старым правилам утратят свою силу.

По новым правилам к компаниям предъявляются следующие аккредитационные требования:

  1. указание в учредительных документах организации (в видах деятельности индивидуального предпринимателя) вида услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация;
  2. наличие на праве собственности или ином законном основании материально-технических и информационных ресурсов, помещений, необходимых для оказания услуг в области охраны труда;
  3. наличие справочной базы законодательных актов по охране труда;
  4. наличие системы учета и хранения результатов деятельности;
  5. наличие сайта в информационно-телекоммуникационной сети ˮИнтернетˮ;
  6. наличие специалистов по основному месту работы.

Для прохождения аккредитации необходимо предоставить в Минтруд РФ следующие документы:

  1. заявление;
  2. устав компании;
  3. трудовые договоры специалистов по основному месту работы;
  4. трудовые книжки специалистов;
  5. документы об образовании специалистов;
  6. программы обучения по заявляемым направлениям деятельности;
  7. перечень учебно-методических материалов и материалов для проведения проверки знания требований охраны труда;
  8. приказ о формировании комиссии по проверке знания требований охраны труда;
  9. перечень используемых технических средств обучения на правах собственности или аренды.

Основным отличием новых правил аккредитации является наличие устроенных в штате компании специалистов именно по основному месту работы. Стоит обратить особое внимание на это требование, так как при предоставлении подложных документов и недостоверных сведений (например, сделать специалисту трудовой договор и приказ о назначении, а официально не устроить в штат) Минтруд отказывает в прохождении аккредитации и налагает на такую компанию запрет повторной подачи документов в течение следующих 3 лет с момента вынесения отказа. Поэтому, чтобы избежать таких негативных последствий, необходимо оформлять все внимательно и правильно.

Специалисты по аккредитации группы компаний Объединенные Юристы готовы оказать Вам услугу по прохождению аккредитации Минтруда по всем программам подготовки под ключ и ответить на все Ваши вопросы.

https://m.ulc.ru/akkreditaciya-mintruda-rf-v-oblasti-ohrany-trudaakkreditatsiya-mintruda-rf-v-oblasti-okhrany-truda/

 

Лейком Анастасия,

юрист, специалист по лицензированию

группы Объединённые Юристы.