Рубрика: Анализ нормы

В настоящее время трудовые отношения работника и работодателя строго регламентированы Трудовым кодексом Российской Федерации. В нормах данного закона прописаны все права и обязанности каждой из сторон трудовых отношений, а также правила разрешения споров между сторонами, но зачастую работодателям не всегда удобно оформление отношений с работником строго по форме трудового договора. Поэтому в российском законодательстве содержаться и иные договорные конструкции, которые могут быть использованы как вместе с трудовым договором, так и вместо него.

Одной из таких договорных конструкций является ученический договор. Данный договор регулируется нормами главы 32 Трудового Кодекса РФ. Обычно данный договор используется в тех случаях, когда работнику для получения какой-либо работы или перевода на другую должность необходимо получить определенную квалификацию, и работодатель берет на себя ответственность организовать обучение данного работника необходимой квалификацией. Сторонами данного договора являются работник и работодатель. Основной особенностью данного договора является то, что он не является действительным без заключения трудового договора. В данном случае трудовой договор будет являться основным. А ученический договор только дополнительным по отношению к трудовому. То есть при расторжении трудового договора автоматически прекращает свое действие и ученический договор.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ «работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы». Из данного определения следует, что работодатель при заключении данного договора должен провести обучение работника для получения работником определенной квалификации.

В соответствии с Федеральным законом «Об образовании в РФ», деятельность, связанная с образованием, подлежит лицензированию. Следовательно, если организация планирует проводить обучение своих работников, тогда данная организация должна получить лицензию на осуществление образовательной деятельности. Из этого следует, что заключить ученический договор может только организация, у которой уже есть лицензия на осуществление образовательной деятельности. Если организация не имеет данную лицензию, то ее деятельность является незаконной и подпадает под административную или уголовную ответственность за осуществление лицензируемого вида деятельности без лицензии.

Также еще не менее важным вопросом является какой именно вид образования должен быть указан в лицензии. Существует три варианта:

Если организация будет обучать работника какой-либо профессии рабочего или служащего, то есть по окончании данного обучения работник получит диплом о среднем профессиональном образовании по какой-либо профессии, тогда работодателю необходимо получить лицензию на осуществление образовательной деятельности по профессиональному обучению.
Если организация будет обучать работника на основании получения основного высшего или среднего образования, тогда работодателю необходимо получить лицензию на дополнительное профессиональное образование.
В иных случаях, не подпадающих под первый и второй пункты, работодателю необходимо получить лицензию на осуществление образовательной деятельности на дополнительное образование детей и взрослых.

Если у Вас остались вопросы, касающиеся лицензирования образовательной деятельности или если у вас возникли сложности при получении лицензии, обращайтесь в Объединенные юристы!

https://m.ulc.ru/obrazovatelnaja-licenzija/

 

Белоусова Ольга,

юрист, специалист по лицензированию

группы Объединённые Юристы.

Рано или поздно, но практически каждая организация что-то меняет в своей деятельности. Эти изменения продиктованы разными причинами: сменой руководителя, адреса нахождения юридического лица, адреса осуществления деятельности, расширение или наоборот сужение спектра оказываемых услуг и многими другими. Если вы осуществляете такой вид деятельности, который подлежит лицензированию, то соответственно, изменения могут коснуться и переоформления самой лицензии. Поэтому так важно понимать, в каких случаях вам будет необходимо уведомить надзорные органы об изменениях, происходящих в деятельности вашей организации, а в каких с вас такая обязанность снимается. Рассмотрим наиболее частые причины для переоформления лицензии на медицинскую деятельность.

Для начала необходимо понять, что такое «лицензия». В статье 3 Федерального закона от 04.05.2011 №99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» дается определение понятия «лицензия» как специальное разрешение на право осуществления юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем конкретного вида деятельности (выполнения работ, оказания услуг, составляющих лицензируемый вид деятельности), которое подтверждается документом, выданным лицензирующим органом. Таким образом, переоформление лицензии можно рассматривать как внесение лицензирующим органом изменений в лицензию.

Часть 4 статьи 9 Федерального закона от 04.05.2011 №99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», предусматривает, что по общему правилу выданная лицензия на осуществление медицинской деятельности действует бессрочно. Тем не менее, существуют случаи, когда переоформление лицензии необходимо (статья 18 Федерального закона от 04.05.2011 №99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»).

Следует отметить, что существует два порядка для внесения изменений в действующую лицензию: простой и сложный. Уровень сложности напрямую зависит от конкретного основания или причины переоформления. Простая процедура предполагает переоформление лицензии в сжатые сроки и при предоставлении минимального пакета документов, а сложная – соответственно, увеличенные сроки, расширенный пакет документов и внеплановая выездная проверка лицензирующих органов.

Рассмотрим основания, по которым переоформление лицензии не займет у вас много сил и времени. Но это сделать необходимо, и не стоит об этом забывать. Срок исполнения – девять рабочих дней. Необходимые документы: запрос на предоставление государственной услуги и оригинал действующей лицензии. Простая процедура проводится в следующих случаях:

          • реорганизация юридического лица в форме преобразования или слияния (только при условии, что у каждой организации, участвующей в слиянии, на дату государственной регистрации правопреемника имеется лицензия на соответствующий вид деятельности (часть 6 статьи 18 Федерального закона от 04.05.2011 №99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»);

          • изменение наименования юридического лица;

          • изменение места жительства, имени, фамилии и отчества индивидуального предпринимателя, реквизитов документа, удостоверяющего его личность;

          • изменение адреса юридического лица при фактически неизмененном месте осуществления деятельности;

          • прекращение деятельности по одному адресу или нескольким адресам мест осуществления деятельности, указанным в лицензии;

          • прекращение выполняемых работ, оказываемых услуг, составляющих лицензируемый вид деятельности.

Также, если вы намерены полностью прекратить медицинскую деятельность, Вам необходимо не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня фактического прекращения лицензируемого вида деятельности представить или направить в лицензирующий орган заказным почтовым отправлением заявление о прекращении лицензируемого вида деятельности.

           Сложная и более длительная по времени процедура переоформления лицензии необходима в следующих случаях:

          • лицензиат намерен осуществлять лицензируемый вид деятельности по адресу места его осуществления, не указанному в лицензии;

          • лицензиат намерен внести изменения в указанный в лицензии перечень выполняемых работ, оказываемых услуг, составляющих лицензируемый вид деятельности.

Сроки исполнения по данной процедуре – двадцать восемь рабочих дней. Перечень необходимых документов такой же, как и для первичного лицензирования: документы, подтверждающие наличие у лицензиата принадлежащих ему на праве собственности или на ином законном основании зданий и помещений, копии документов специалистов, заключивших трудовые договоры с лицензиатом, перечень медицинских изделий (оборудования, аппаратов, приборов, инструментов) для выполнения заявленных работ, копии  документов, подтверждающие наличие  специалистов, осуществляющих техническое обслуживание медицинской техники. И плюсом добавляется оригинал действующей лицензии.

В заключении, рассмотрим несколько наиболее часто задаваемых вопросов:

1. Наша организация намерена сменить генерального директора. Что нужно делать? Важно понимать, что этот факт – не просто внутреннее дело, и просто подписать Приказ о назначении директора будет недостаточно. В Федеральном законе «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», прописано, что сведения, содержащиеся в едином государственном реестре юридических лиц, в том числе сведения о руководителе организации должны быть актуальны. Из этого следует, что о смене руководителя необходимо уведомить налоговый орган, в которой вы регистрировались, чтобы все изменения были внесены в ЕГРЮЛ. Но в этом случае, согласно нормам российского законодательства, уведомлять лицензирующие органы не нужно.
2. Наша организация намерена сменить главного врача. Что нужно делать? Вы вправе это сделать, но на вашей действующей лицензии на осуществление медицинской деятельности это не отразится. Никакие уведомления предоставлять нет необходимости.
3. Наша организация намерена закупить новое оборудование или продать старое. Что нужно делать? В данном случае, вы также не обязаны уведомлять лицензирующие органы и вносить изменения в действующую лицензию.

Подводя итог, следует отметить, что, согласно нормам российского законодательства, не все изменения, происходящие в деятельности организации, влекут за собой обязательство уведомлять государственные органы и вносить изменения в действующие лицензии. 

 

Филатова Людмила,

юрист, специалист по лицензированию

группы Объединённые Юристы.

Итак, Вы решили открыть стоматологический кабинет или стоматологическую клинику для оказания медицинских услуг, которые довольно высоко востребованы в современном мире. Но просто иметь кабинет с необходимым оборудованием и желание работать, не достаточно. Для осуществления любой деятельности в области стоматологии, Вам необходимо будет зарегистрировать свое дело в соответствии с действующими нормами закона. Вот тут и возникают вопросы: а какую организационно-правовую форму лучше выбрать? Из чего выбирать? Какие плюсы и минусы?  

Лучше всего для ведения стоматологической деятельности подойдет форма ИП или ООО. Это две наиболее распространенные формы предпринимательской деятельности. Сразу следует отметить, что любая стоматологическая деятельность подлежит лицензированию, поэтому до того, как вы начнете оказывать услуги, нужно будет получить лицензию на право заниматься медицинской деятельностью. При получении лицензии помните, что ИП или руководителю клиники в обязательном порядке необходимо наличие медицинского образования и стаж работы от 5 лет. Если у вас недостаточный опыт работы в данной области, то необходимо будет привлекать квалифицированных специалистов с соответствующим уровнем образования и трудовым стажем. Единственным выходом из такой ситуации будет открытие Общества с ограниченной ответственностью.

 Если опыта работы в области стоматологии достаточно, то можно рассмотреть различные варианты организационно-правовых форм: ИП или ООО. Сделать правильный выбор в подобной ситуации очень важно, поскольку от этого решения будет зависеть процедура регистрации, дальнейшая уплата налогов и остальные сопутствующие факторы. Переоценивать значимость выбора организационно-правовой формы не стоит. Самое главное – начать свой бизнес, а его форма – это по сути всего лишь договор с государством, на условиях которого вы соглашаетесь вести предпринимательскую деятельность.

В качестве основного отличия ИП от ООО можно привести тот факт, что ИП несет ответственность за свою деятельность личным имуществом, в то время, как участники ООО не отвечают по обязательствам фирмы, а только рискуют средствами, внесенными в уставной капитал (за исключение редких случаев: субсидиарная ответственность). Все имущество ИП не разделяется на личное и на то, которое используется в предпринимательской деятельности. Поэтому, при возникновении долговых обязательств исковые требования будут распространяться даже на ту собственность, которая была получена до начала ведения деятельности (за исключением имущества, указанного в п. 1 ст. 446 ГПК РФ).

Одним из плюсов ИП является более простая процедура регистрации (отсутствуют уставные документы). Немаловажным является тот факт, что в случае выявления в деятельности ООО административных правонарушений, размер штрафа будет существенно выше, чем для ИП.

Что касается уплаты непосредственно самих налогов, то их размер полностью зависит не от применяемой организационно-правовой формы, а от выбранного налогового режима. Налоги и платежи за работников для ИП и ООО одинаковые. Все работодатели, независимо от выбора организационно-правовой формы, удерживают подоходный налог (НДФЛ) с доходов, выплачиваемых своим сотрудникам. Также они обязаны перечислять страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование. Большим заблуждением является мнение, что работники, которые трудятся у ИП, имеют гораздо меньше прав, чем сотрудники организаций. На деле это не так. Все без исключения работники должны быть оформлены в полном соответствии с Трудовым кодексом (работодатель обязан заключать трудовые договоры, делать записи в трудовых книжках, оплачивать отпуск и больничный, перечислять все необходимые выплаты во внебюджетные фонды и т.д.).

Что касается выбора деятельности, для индивидуальных предпринимателей существуют ограничения. Спектр услуг для ООО намного шире. Но в данном случае это ограничение не относится к медицинской деятельности в области стоматологии.

Если в будущем Вы планирует расширить бизнес и выйти абсолютно на новый уровень по части дохода, то в плане привлечения инвестиций ООО выглядит более предпочтительным, чем ИП. В принципе, индивидуальный предприниматель тоже может привлечь дополнительные средства, но, как правило, это заканчивается не инвестициями, а займом, лизингом или кредитом.

Далее стоит рассмотреть процедуру закрытия ИП и ликвидации ООО. Закрыть ИП гораздо проще и быстрее, чем ликвидировать ООО. Для этого достаточно всего лишь оплатить госпошлину и подать в ИФНС заявление о прекращении деятельности. В свою очередь, для ликвидации ООО необходимо пройти много этапов: принять решение о ликвидации, создать ликвидационную комиссию и назначить её председателя, подать в ИФНС принятое решение и заявление о ликвидации, уведомить о ликвидации кредиторов, сдать промежуточный ликвидационный баланс, оплатить госпошлину за ликвидацию ООО. И еще один момент: индивидуальный предприниматель не может продать или переоформить бизнес на другого человека, в отличии от ООО, которое можно продать или сменить учредителей.

Подводя итог, следует отметить главный отличительный критерий ИП от ООО относительно деятельности в области стоматологии: врач – индивидуальный предприниматель, получивший лицензию, лично и самостоятельно оказывает услуги. Исходя из этого, привлечение третьих лиц, не имеющих такой лицензии, к работе, которую она разрешает, недопустимо. Таким образом, ИП может взять в штат любого сотрудника (администратора, медсестру, охранника), но не врача той же специализации для выполнения той же работы, что выполняет сам врач-предприниматель. Наёмный сотрудник такого плана, чтобы работать у ИП также должен получить соответствующую лицензию.

Итак, мы рассмотрели основные отличия, плюсы и минусы таких организационно-правовых форм как ИП и ООО. Теперь выбор за Вами.

https://m.ulc.ru/licenzija-stomatologija/

 

Филатова Людмила,

юрист, специалист по лицензированию

группы Объединённые Юристы.

В настоящее время все больше людей начинают вести здоровый образ жизни, занимаются спортом и отдают детей во всевозможные спортивные секции. Исходя из этого и спрос на услуги спортивных школ, фитнес залов, занятий йогой и многих других организаций, занимающихся развитием физической культуры человека, стремительно растет. А как известно спрос рождает предложение, тем более данная сфера является достаточно прибыльной на сегодняшний день. Но как в погоне за прибылью не пропустить очень важный аспект данной деятельности, а именно необходимость получения лицензии. Рассмотрим несколько вариантов деятельности для которых необходимо получить лицензию.

Первый вариант: Вы планируете открыть спортивную, танцевальную или иную секцию для детей и проводить с ними занятия. Вы хотите обучать детей какому-нибудь виду спорта или иному виду деятельности, развивающему физическую культуру. Например, Вы хотите открыть секцию по карате, в ней ребенок будет обучаться различным приемам. После прохождения определенного курса, ребенок будет сдавать определенный зачет на усвоение приемов (или участвовать в показательных выступлениях) и получит в итоге диплом, сертификат или присвоение определенного звания (например, получение черного пояса). В данном случае Вам обязательно получение образовательной лицензии на дополнительное образование детей.

Второй вариант: взрослый человек пришел заниматься в фитнес зал, на курсы йоги или иные занятия. Для проведения данных занятий Вам нет необходимости получать образовательную лицензию. Но если вы хотите обучать каким-либо техникам и методикам данного вида спорта, что бы в дальнейшем данный человек мог сам стать тренером или использовать полученные знания, и к тому же вы хотите выдавать дипломы или сертификаты о том, что у вас занимался данный человек и достиг определённого уровня, получил или улучшил определенные навыки, тогда вам необходимо получить лицензию на осуществление образовательной деятельности по дополнительному образованию взрослых.

Есть еще один вариант, когда вы не хотите обучать людей новым навыкам, а хотите оказывать квалифицированную помощь людям, которые нуждаются в физической активности в связи с определенными заболеваниями. Или люди к вам приходят за созданием специальной спортивной программы, составленной квалифицированным врачом, для обращения большего внимания на тренировках проработке конкретных частей тела или проблемных моментов. Тогда Вам необходимо получить лицензию на осуществление медицинской деятельности по лечебной физкультуре и спортивной медицине. Для осуществления данной деятельности у вас должен быть врач со средним или высшим медицинским образованием. Также вам может понадобиться кабинет медицинского массажа.  В таком случае вы должны будете оформить лицензию на осуществление медицинской деятельности указав там дополнительный вид работ по медицинскому массажу.

Если у Вас имеются дополнительные вопросы по лицензированию услуг, оказываемых организациями, занимающимися развитием физической культуры или если у вас возникли какие-то сложности в процессе получения лицензии, обращайтесь в Объединенные Юристы. Мы всегда поможем не только разобраться в спорной ситуации, но и оформить все необходимые документы.

https://m.ulc.ru/obrazovatelnaja-licenzija/, https://m.ulc.ru/licenzirovanie-lechebnoj-fizkultury/, https://m.ulc.ru/licenzija-na-medicinskij-massazh/

 

Белоусова Ольга,

юрист, специалист по лицензированию

группы Объединённые Юристы.

На такой вопрос нельзя ответить просто «да» или просто «нет», он требует развёрнутого пояснения. И вот почему. Данный вопрос не совсем корректен, так как может запутать понимание понятия филиала/представительства и осложняет ответ иностранным элементом. Кроме того, здесь рассматривается ответственность именно филиала/представительства за деятельность юридического лица, а не наоборот. Разберёмся по порядку.

Определение филиалов и представительств дано в нормах статьи 55 ГК РФ, а также других федеральных законов, в том числе:

ˮОб обществах с ограниченной ответственностьюˮ (статья 5);
ˮОб акционерных обществахˮ (статья 5);
ˮО государственных и муниципальных унитарных предприятияхˮ (статья 5);
ˮО некоммерческих организацияхˮ (статья 5);
ˮО банках и банковской деятельностиˮ (статья 35).

Филиалы и представительства представляют собой обособленные подразделения юридических лиц, которые находятся на территории, отличной от адреса места нахождения юридического лица либо его руководящих органов. Согласно уточняющему пояснению, изложенному в пункте 2 статьи 11 НК РФ, обособленное подразделение юридического лица означает наличие у этого подразделения отдельной территории со стационарными рабочими местами – то есть такого места нахождения организации, которое не является её основным юридическим адресом по учредительным документам. Проще говоря, филиал или представительство – это практически такой же орган юридического лица, как отдел по работе с клиентами, отдел по маркетингу, отдел по сотрудничеству или любой другой орган, являющийся специализированным подразделением организации, насчитывающий в своём штате некоторое число работников, определённые рабочие места и наделённый имуществом компании для определённого набора функций, целей и задач.

Исходя из положений пункта 3 статьи 55 ГК РФ, имущество представительства или филиала принадлежит юридическому лицу, его создавшему.

В отношении этих подразделений действуют локальные нормативные акты и положения, в отношении действий и полномочий данных подразделений и их работников проводятся собрания и решения руководящих органов юридического лица, юридическое лицо наделяет их своим имуществом для осуществления ими своей деятельности. Если и юридическое лицо, и его филиал/представительство расположены в РФ, то их ИНН и ОГРН совпадают.

Имеются и некоторые различия между обычными видами структурных подразделений и филиалами/представительствами организаций.

Филиалы и представительства по сравнению с другими подразделениями юридического лица имеют лишь ту разницу, что информация о них подлежат обязательному включению в ЕГРЮЛ к уже имеющимся записям об организации;
Кроме того, назначаемые руководители филиалов и представительств в обязательном порядке наделяются доверенностями от юридических лиц, что не является типичной практикой для работников фирм, имеющие мелкие руководящие функции в силу локальных инструкций или трудовых договоров.

Отсутствие правосубъектности является одним из ключевых отличительных признаков, определяющим филиал и представительство. Это означает, что филиалы и представительства, следуя букве закона, не обладают самостоятельной правоспособностью и дееспособностью, в отличие от того, как может показаться сначала – могут встречаться ситуации, когда посторонние фирмы называют себя филиалами или представительствами другого юридического лица вне зависимости от наличия с ним правоотношений в виде соглашений, сделок, аккредитаций, или лицензий, но таковыми они не могут являться. Именно благодаря этому правовому свойству филиалы и представительства отличаются от зависимых и дочерних компаний, определяемых согласно абзацу 2 пункта 1.1 Временного положения о холдинговых компаниях, создаваемых при преобразовании государственных предприятий в акционерные общества, утверждённому указом Президента РФ ˮО мерах по реализации промышленной политики при приватизации государственных предприятийˮ, а также от компаний-акционеров корпорации, правовое регулирование которых дано в статьях 65.1-65.3 ГК РФ и от иных объединений (например, саморегулируемых организаций), так как их правовой и фактический статус строго различается.

Юридическое лицо не может заключать сделки и договоры со своими филиалами и представительствами, так как стороны такой сделки совпадают.

Филиалы и представительства не являются отдельными субъектами права, которым присущи права и обязанности, ответственность, материальная или процессуальная правоспособность, они не могут выступать в качестве сторон в иске, поскольку они не включены в списки возможных участников судебного процесса, что установлено и в АПК РФ (ст. 43), и в ГПК РФ (ст. 36), и в КАС РФ (ст. 37 и 38). Это подтверждает судебная практика. В качестве примера часто приводится постановление Четвёртого апелляционного арбитражного суда, вынесенное по делу № 04АП-1036/2014 в отношении апелляционной жалобы по делу А58-6272/2012, рассмотренное Арбитражным судом Республики Саха (Якутия) — апелляционная инстанция в своём постановлении указала, что руководители филиалов действуют как уполномоченные должностные лица фирмы-учредителя филиала.

Филиал и представительство не являются субъектами права в судопроизводстве.

В юридической практике часто бывают ситуации, когда по решению суда к организации, учредившему филиал и представительство, предъявляется имущественное требование, в том числе денежное взыскание. В силу пункта 1 статьи 56 ГК РФ юридическое лицо отвечает всем принадлежащим ему имуществом в рамках своих обязательств. А пункт 2 статьи 33 Федерального закона «Об исполнительном производстве» непосредственно провозглашает возможность применения исполнительных и принудительных действий по юридическому адресу филиала и представительства организации в качестве одного из путей проведения производства.

Если к компании будет установлено денежное взыскание, его исполнение в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» может быть обращено на имущество, фактически находящееся по адресу филиала этой компании.

Если филиалы и представительства являются подразделениями иностранного юридического лица, данный факт незначительно меняет ситуацию, хотя законодательная база, действующая в отношении них, значительно расширяется. Тем не менее, в ст. 4 пункте 3 Федерального закона от 09.07.1999 г. № 160-ФЗ ˮОб иностранных инвестициях в Российской Федерацииˮ ясно указывается, что иностранные организации могут вести деятельность в РФ через свой филиал или представительство. При этом для таких компаний правовые сложности возникают в процессе получения аккредитации своих подразделений и начала их деятельности на территории РФ, а правовые коллизии российского и иностранного права образуются чаще всего при уплате налогов.

Обособленные подразделения иностранных юридических лиц на территории РФ в ходе осуществления своей обычной деятельности подчиняются общим правилам и нормам российского права.

Прямой нормы в отношении ответственности филиала за юридическое лицо в российском законодательстве нет, и поэтому в прямом ответе на данный вопрос существует правовой пробел. Тем не менее, опираясь на нормы различных частей российского законодательства, можно с уверенностью констатировать следующее.

Российские филиалы или представительства не отвечает по денежным обязательствам иностранного юридического лица, учредившего их, поскольку они не являются самостоятельными правовыми субъектами. Тем не менее имущественное требование по обязательствам иностранной компании может быть обращено на имущество, находящееся у представительства либо филиала на территории РФ, так как оно принадлежит юридическому лицу, их учредившему. При этом страна места нахождения юридического лица и его организационно-правовая форма не имеет значения.

https://m.ulc.ru/registracija-inostrannyh-predstavitelstv/

 

Колченко Тимур,

юрист, специалист по судебной защите

группы Объединённые Юристы.

Имущество, совместно нажитое супругами, может быть разделено в любое время (как в период брака, так и после его расторжения). Однако, потребность в разделе возникает чаще всего после развода, так как личные взаимоотношения, в том числе имущественные, у бывших супругов прекращаются. По статистике более половины зарегистрированных браков через определенное время распадается. Среди причин расторжения брака в 21 веке можно выделить не только тяжелые жилищные условия, измены, финансовое положение супруга, отсутствие взаимопонимания, насилие в семье, но и даже компьютерную зависимость супруга. «Собирай свои вещички и исчезай из моей жизни» — может сказать Вам человек, с которым еще вчера у Вас была одна «крыша над головой». Однако, не всегда так просто собрать свои «вещички» и разойтись, тем более если вместе был прожит достаточно длительный срок времени и есть что делить.

В соответствии с нормами семейного законодательства к совместно нажитому имуществу супругов относится любое имущество (движимое, недвижимое, ценные бумаги, вклады, доходы и т.д.), приобретенное в период брака. На чье имя приобретено имущество или кем произведена его оплата не влияет на отнесение этого объекта к имуществу каждого из супругов. Собственностью каждого из супругов признаются только вещи индивидуального пользования (одежда, обувь, средства гигиены, косметика и прочее), кроме предметов роскоши и драгоценностей, и имущество, право собственности на которое было получено супругом до вступления в брак. Характеристиками роскоши могут являться, как большее количественное значение предметов, так и их качество. С драгоценностями проще – это ювелирные и иные (бытовые) предметы, изготовленные из драгоценных камней и металлов. Также к совместно нажитому не относится и имущество, полученное одним из супругов во время брака по безвозмездным сделкам (например, дарение, наследство и прочее).

Занимательным является вывод Верховного Суда (Определение ВС РФ от 25.10.2016) о том, что имущество, приобретенное на личные (полученные по безвозмездной сделке или до вступления в брак) денежные средства одного из супругов во время брака, также должно относится к собственности каждого супруга. Под личными денежными средствами, указанными выше, не следует понимать доходы от трудовой и иной деятельности одного из супругов во время брака, даже если иной супруг не имел самостоятельного дохода (по уважительным причинам: уход за детьми, ведение домашнего хозяйства и т.д.). Стоит отметить, что разделу подлежат и долговые обязательства, если их возникновение обусловлено интересами семьи либо полученное по ним было использовано на нужды семьи (например, обязательства по договору об ипотеке). После того, как бывшие супруги определились с объектом раздела (составом общего имущества) они могут заключить соглашение о разделе совместно нажитого имущества, которое должно быть нотариально-заверенным. Если разногласия между супругами приводят к спору и к невозможности разделить имущество по взаимному согласию, то решать этот вопрос необходимо в судебном порядке. Кроме того, имущественные права бывших супругов может регулировать брачный договор, предметом которого является изменение установленного законом режима совместной собственности. Изменение/расторжение брачного договора без взаимного согласия супругов, как и в случае со спором о разделе имущества, происходит в судебном порядке.

Суд вправе отступить от равенства долей при разделе совместно нажитого имущества при следующих обстоятельствах: интерес несовершеннолетних детей, неполучение доходов по неуважительной причине одним из супругов, расходование общего имущества не в интересах семьи (в ущерб интересам). В случае если стоимость имущества, переданного одному из супругов, превышает присужденную ему долю – суд может обязать его выплатить другому супругу соответствующею денежную компенсацию. Долговые обязательства, о которых было написано ранее, распределяются в пропорциональных долях, присужденных судом. На практике встречаются случаи, когда раздел имущества своевременно не произведен, это дает право обладателю имущества распоряжаться им в любых угодных для себя целях, в том числе и отчуждать, несмотря на то, что оно относится к общему имуществу.  Также после подачи одним из бывших супругов искового заявления ответчик (другой бывший супруг) может ссылаться на пропуск срока исковой давности; к требованию о разделе имущества применяется общий срок исковой давности (3 года), на основании этого суд 1-ой инстанции может не удовлетворить требования, в судебной практике это не редкость.

Однако, позиция Верховного Суда следующая: срок начинает исчисляться не со дня расторжения брака, а со дня, когда заявитель узнал (должен был узнать) о нарушении своего права. Таким образом раздел имущества возможен и при отчуждении общего имущества через продолжительный срок после расторжения брака, и, например, при вступлении в наследство наследников бывшего супруга. При подаче искового заявления необходимо рассчитать цену иска (одна вторая или другая доля от стоимости общего имущества) и уплатить соответствующую государственную пошлину. В заявлении также можно ходатайствовать о принятии обеспечительных мер (наложение ареста на отдельное имущество, запрет совершать определенные действия и т.д.), если есть опасения, что бывший супруг может единолично распорядиться имуществом, отнесенным к совместно нажитому во время брака.

При разделе имущества необходимо знать и грамотно применять большое количество правовых норм не только Гражданского и Семейного кодексов, но и специальных норм в зависимости от вида совместного имущества. Юристы, специалисты по судебной защите, готовы оказать квалифицированную помощь на любом этапе и при любых обстоятельствах, помочь разделить совместно нажитое имущество во время брака справедливо и цивилизованно (по соглашению или в судебном порядке).

https://m.ulc.ru/razdel-sovmestno-nazhitogo-imushhestva-suprugov-v-sude/

 

 

 

Кравченко Виталий,

юрист, специалист по судебной защите

группы Объединённые Юристы.

Право на забвение является достаточно новым и весьма непривычным, но интересным для российских граждан правовым феноменом. Это право означает возможность человека при определённых обстоятельствах требовать от средств поиска публичной информации удаления данных о себе из общего доступа. Это подразумевает удаление ссылок на такие персональные данные, а не саму информацию.

Общая схема механизма реализации данного права выглядит таким образом. Лицо-заявитель (любое лицо, чаще всего физическое) требует от другого лица (физическое или юридическое лицо, деятельность которого связана с публичным взаимодействием информационных данных, контента и ресурсов, не носящим цели использования такой информации для гражданско-правового оборота, в том числе коммерческого – в частности с размещением данной информации на информационных сайтах, сайтах СМИ, в выдаваемых операторами компьютерных поисковых систем Интернет-ссылками) удаления ссылок на эту информацию (персональные данные, утверждения, объявления, мультимедийные файлы, позволяющие установить отношение, взаимосвязь или тождественность указанной информации лицу-заявителю) из общего доступа неопределённого круга лиц. Основанием для появления у лица-заявителя соответствующего требования является наступление или наличие определённых признаков (неактуальности, размещения без согласия лица-заявителя, недостоверности, неполноты либо избыточности, утраты фактического значения и интереса), не позволяющих, запрещающих публичное хранение и распространение этой информации, а также допускающих удаление данной информации по прошествии определённого периода времени. Стоит особо выделить, что данный механизм работает только в отношении самого лица-заявителя: нельзя требовать удаления информации о другом лице на общих основаниях.

Право на забвение очень тесно связано с правом на свободу слова, печати и информации. При этом ряд специалистов считает, что право на забвение является серьёзным правовым регрессом, поскольку оно сопутствует возникновению проблем цензуры и манипулирования информации, покушаясь на свободу слова и право на свободный доступ к информации – фундаментальные права человека, закреплённых на национальном (в том числе на уровне конституций) и международно-правовом уровне (ст. 19 Всеобщей декларации прав человека 1948 года). Кроме того, право на забвение всерьёз претендует на абсолютный характер, максимально вообразимым уровнем реализации которого является удаление любой информации, не соответствующей тем или иным критериям независимо от их объективности. С другой стороны, право на забвение сопутствует праву на неприкосновенность частной и личной жизни, поскольку конечным результатом является изъятие информации с общественно полезными целями из всеобщего информационного поля, доступ к которому имеется у неопределённого круга лиц, исходя из принципа отношения к информации как к вещи, принадлежащей лицу на праве собственности со всеми вытекающими последствиями. Таким образом, право на забвение становится скорее своеобразным мостом между свободой информации и неприкосновенностью частной жизни на пути от одного к другому, при этом антиподом права на забвение становится право на распространение/оглашение информации.

Данное право имеет прецедентное происхождение. Предпосылки к пониманию о существовании такой правовой возможности возникали в ходе развития свободы слова и информации и расширения действия этих прав. Так, в Европейском Союзе ещё в 2012 году обозначилась перспектива закрепления такого правового явления в Хартии ЕС по правам человека, когда в это время вносились соответствующие поправки, а Франция стала первой страной, разработавшей концепцию права на забвение на национальном уровне в 2010 году. Однако важной вехой, ознаменовавшей фактическое существование такого права, стало т.н. дело Костеха, рассмотренное в мае 2014 в Суде Европейского союза, в котором гражданин Испании в результате смог добиться от Google удаления ссылки на информацию, размещённую на одной из испанских газет, а встречный иск Google к испанским властям, поддержавшим позицию своего гражданина, был отклонён.

Таким образом был констатирован факт наличия по существу такого права на забвение. Однако тут же обнаружилось отсутствие адекватного нормативного закрепления данного права и механизма его реализации (не было прямой нормы, отсутствовали толкования, из существующих норм в сфере защиты информации и персональных данных нельзя было прийти к выводу о возможности удаления информации). Во многих развитых странах начались общественные обсуждения и дискуссии специалистов заинтересованных сфер деятельности о необходимости, правильности введения нового права в национальные законодательства и разработки эффективного средства соответствующей правовой реализации. Следует отметить, что результаты оказались неоднородными: если в США единого мнения не сформировалось, поскольку в силу специфики юридической практики действие свободы слова и печати, закреплённой ещё в Первой поправке к Конституции США, превосходит действие права на конфиденциальность, то в странах Европейского союза на национальном и на общеевропейском уровне имеется устойчивая тенденция к утверждению права на забвение в законодательстве в качестве ещё одного правового средства защиты информации и персональных данных.

Данные обсуждения не обошли стороной и Российскую Федерацию. Ещё в июне 2014 года отдельные государственные органы (Общественная палата, Роскомнадзор) выражали симпатию возможному нововведению. А в июле 2015 года достаточно оперативно был принят т.н. «закон о праве на забвение», т.е. в Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 149-ФЗ ˮОб информации, информационных технологиях и о защите информацииˮ внесли поправки, устанавливающие обязанности операторов поисковых систем удалять по заявлениям граждан – физических лиц ссылки на информацию, являющуюся неактуальной, недостоверной либо утратившей своё значение, за исключением отдельных категорий. Данное закрепление дополняет уже имеющиеся механизмы по удалению информации с разного рода Интернет-площадок, но теперь применяющиеся и по отношению к поисковым Интернет-сервисам. Результат реализации данного права налицо: при отсутствии ссылки на такую информацию получить к ней доступ становится гораздо труднее, а количество поисковых Интернет-сервисов гораздо меньше числа Интернет-площадок. Кроме того, удаление ссылок позволит компенсировать последствия недостоверной информации с Интернет-площадок и вебсайтов, когда связь с такими Интернет-площадками затруднена, невозможна, либо такая Интернет-площадка отказалась исполнять требования об удалении информации. При этом ведущие поисковые Интернет-системы, действующие на территории Российской Федерации (Google, Yandex, Mail.ru, Рамблер, Спутник, Bing) пошли навстречу требованиям законодательства и последовательно их исполняют, в том числе разработав электронные формы заявлений об удалении информации.

Однако не всё так прозрачно и очевидно. Установить юридически значимые факты или осуществлять правоприменительные функции самостоятельно, вопреки расхожему мнению, операторы поисковых систем не могут, в отличие, скажем, от судов или правоприменительных органов власти. Объясняется это тем, что в их сферу деятельности не входит установление достоверности информации, а в противном случае они бы были перегружены длительной обработкой подобных запросов. Это основная проблема правоприменения данного закона, которая возникает из-за правового пробела относительно основания для прекращения выдачи ссылок на информацию, установленного пунктом 4 части 2 статьи 10.3 Федерального закона ˮОб информации, информационных технологиях и о защите информацииˮ – виды этих оснований прямо не установлены, а, следовательно, порождают необходимость как минимум сверки с требованиями других законодательных актов. Сложности возникают и из-за формы направления обращений граждан к поисковым системам – также по причине правового пробела. Стоит также упомянуть из недоработок действующих норм ограничение на субъекты правоприменения – в законе указаны только граждане РФ, а это в большой степени лишает правовой защиты по данному Федеральному закону иностранных граждан и юридические организации, и в меньшей степени тех граждан РФ, которым в силу закона требуется представитель, а также отсутствие ясных критериев по установлению актуальности информации либо факта утраты ею актуальности.

Правовой механизм реализации права на забвение в Российской Федерации выглядит следующим образом:

Гражданин-физическое лицо направляет заявление к оператору поисковой системы с требованием об удалении ссылок на ту или иную информацию. В этом заявлении он должен:

Указать свои фамилию, имя, отчество, паспортные данные (сканированное изображение или заверенную копию), контактную информацию (телефон, факс, электронную почту, почтовый адрес), дать согласие на обработку этих персональных данных. Опасаться утечки своих паспортных данных вследствие направления их оператору поисковых систем не нужно;
Указать страницу Интернет-сайта (Интернет-адрес страницы) с информацией, ссылки на которую заявитель хочет удалить, а также саму эту информацию;
Убедиться, что данная информация не подпадает под исключения. Этими исключениями являются информация о преступлениях, по которым не наступил срок давности, и по которым не сняты/не погашены судимости;
Привести основание (доказательства) для прекращения выдачи ссылок на приведённую информацию. Для поисковых систем часто надёжным достаточным основанием является заблаговременно полученное решение суда в пользу заявителя с указанием критериев недостоверности или актуальности. При отсутствии такого решения суда, если оператора есть сомнения в уровне общественной значимости, заявителю, скорее всего, откажут. Однако возможны простые случаи, для которых обращаться в суд не нужно;
Убедиться, что всё заполнено полностью, без неточностей, опечаток и ошибок. В противном случае через 10 рабочих дней (две недели) оператор поисковой системы направит заявителю ответное уведомление о предоставлении точных или дополнительных сведений о себе, и заявителю придётся потратить ещё время на исправления, которое может быть упущено.

Операторы поисковых систем рекомендуют заявителям направлять свои заявления к ним исключительно в электронной форме в целях ускорения своей работы по рассмотрению заявлений и для удобства заявителя.

Если всё сделано правильно, то в течение 10 рабочих дней оператор поисковой системы прекращает выдавать ссылки на фамилию и имя заявителя и уведомляет об этом заявителя. При этом оператор обязан не раскрывать факт обращения к нему гражданина таким требованием.
Если всё же поисковая система направила заявителю отказ, и тот показался заявителю необоснованным, его можно обжаловать в суд по своему месту жительства.

https://m.ulc.ru/zashita-delovoi-reputacii-uridicheskogo-lica/

 

Колченко Тимур Вадимович,

юрист, специалист по судебной защите

группы Объединённые Юристы

Использование автомобильного транспорта занимает значительную часть в жизни человека и общества во всём мире. Важную нишу среди разных видов использования автотранспорта в России имеют наёмный, арендуемый транспорт для перевозки пассажиров, одним из которых является такси. Однако на фоне большого количества норм правового регулирования в сфере транспорта различия между прокатом, арендой, фрахтованием, перевозкой могут размываться, и может быть не совсем понятно, что и как именно относится к такси – одному из самых комфортных, удобных, востребованных и зачастую быстрых видов общественного транспорта, имеющим свою историю и культуру становления и развития. Извозчики, кэбы – всё это оттуда.

Следует отметить, что в современном мире понятие такси вышло за пределы понимания чисто автомобильного транспорта: существует и воздушное такси, используются электромобили. Однако данное явление в России получило единичные случаи распространения, и поэтому такси в России – прежде всего легковой автотранспорт.

Правовое регулирование аренды автомобиля урегулировано сразу несколькими разделами Гражданского кодекса непосредственно, а также других законов, основополагающим среди которых является Федеральный закон от 08.11.2007 г. № 259-ФЗ (ред. от 03.07.2016) ˮУстав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспортаˮ. Гражданский Кодекс в данном случае имеет более обобщённое действие, затрагивая и договоры проката, и договор аренды авто с экипажем либо без экипажа, а также договор перевозки или фрахтования. В то же время Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта в статье 31 Федерального закона прямо определяет, что перевозка пассажиров багажа и пассажиров легковым такси представляет собой публичный договор фрахтования, заключаемый в устной форме.

Это означает, что с точки зрения закона договор аренды такси является неточным наименованием правоотношения, поскольку такой договор предусматривает лишь оказание услуги в виде предоставления на время пассажирского места и перевозку пассажира в нужное только ему место, а не представляет собой передачу автомобиля, имеющего на кузове шахматную расцветку и опознавательный оранжевый фонарь, во владение другого лица, как это может показаться при буквальном толковании, вопреки ошибочно принятому в бытовом обиходе упрощённому пониманию. Связано это скорее с тем, что проще сказать «аренда», чем «фрахтование».

В соответствии со ст. 426 Гражданского кодекса Российской Федерации публичный договор – это договор, заключенный лицом-предпринимателем или коммерсантом, который в силу своей деятельности должен продать товар, выполнить работу или оказать услугу любому лицу, которое к нему обратится. А договор фрахтования является частным случаем договора перевозки.

Соответственно, договор аренды (фрахтования) такси имеет существенные различия с другими видами договоров, связанными с транспортом и поездками, которые и будут рассмотрены:

Договор проката: он заключается в отношении любого движимого имущества для потребительских целей, им могут быть стиральные машины, видеопроигрыватели, крупные накопители информации и так далее, но только не автомобили. Связано это с тем, что Гражданский кодекс выделяет договор аренды автомобиля в отдельную категорию договоров в силу специфики правоотношений, связанных с транспортными средствами в целом. Кроме того, договор проката заключается в письменной форме. Так что в случае с такси договоры проката не используются, и на это следует обратить внимание.
Договор перевозки (не фрахтования): исполнение данного договора может осуществляться не только автомобилями, но и железнодорожным, воздушным, водным транспортом, особенно в отношении разного вида грузов. Как частный случай можно выделить понятие грузового такси, заключающегося в аренде ТС для перевозки груза, однако оно имеет лишь коммерческий маркетинговый характер, поскольку закрепления понятия грузового такси на законодательном уровне нет, в противном случае оно бы вносило путаницу в правоотношения, связанные с перемещением грузов. Главным отличием договора перевозки является обязательное наличие документов, удостоверяющих его обязательное заключение в письменной форме – транспортная накладная для грузов и билеты для пассажиров, в то время как договор аренды (фрахтования) такси носит устный характер.
Договор аренды транспортного средства: данный договор достаточно близок договору перевозки и договору фрахтования по целям и правовому регулированию. Однако цели использования транспортного средства отнюдь не ограничены перевозкой грузов или пассажиров, тем более, когда арендовать можно не только автомобили. Существенным отличием здесь также являются правила, установленные Гражданским кодексом в отношении именно аренды ТС: именно арендатор ТС несёт расходы по его содержанию, в том числе оплату топлива, а также ответственность в случае гибели или повреждения авто, что нехарактерно для такси. Кроме того, данный договор не носит публичный характер, то есть арендодатель не обязан вступать в соглашение с арендатором и вправе отказаться от вступления в договор по своему усмотрению.

Договор аренды (фрахтования) такси регулируется главой 5 Устава автомобильного транспорта, утверждённым Федеральным законом от 08.11.2007 г. № 259-ФЗ. Важным регламентирующим документом также являются «Правила перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом», утверждённые Постановлением Правительства РФ от 14.02.2009 № 112, в частности раздел 4, касающийся легковых такси.

Что представляет из себя договор аренды (фрахтования) такси, что является для него типичным?

Договор аренды такси обычно заключается клиентом непосредственно с водителем легкового такси (поскольку именно водитель такси в большинстве случаев уполномочен взаимодействовать с клиентом). Также клиент оформляет заказ у фрахтовщика по телефону или иному средству связи, например, через Интернет, выражая тем самым своё согласие на получение уведомлений тем же способом связи, которым он сделал заказ.

Фрахтовщиком является лицо, организующее перевозки на такси. Это чаще всего организация- юридическое лицо, но может быть и ИП. Данный заказ оформляется в устном виде, однако фрахтовщик для своей отчётности обязательно фиксирует у себя в письменном виде номер, время (дату) принятия и выполнения заказа, место подачи такси, планируемое время подачи такси, а также может указать марку автомобиля, используемого как такси, и другую информацию. Номер заказа доводится до сведения клиента.

Общие условия договора сами по себе установлены пунктами 112-117 Правил перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 14.02.2009 № 112. Разумеется, клиент (фрахтователь) имеет право добраться до нужного ему места (с правом указания маршрута следования такси) и обязан оплатить проезд. Водитель такси (фрахтовщик) обязан довести клиента до места назначения и имеет право на получение оплаты своей услуги. Если по каким-либо причинам, не зависящим от водителя такси, не удаётся довезти клиента до места назначения, то сумма оплаты подлежит перерасчёту в зависимости от пройденной дистанции или тарифных ставок услуг.

При этом фрахтовщик вправе устанавливать дополнительные правила, если они не противоречат и не искажают требования и нормы закона (такси не заменяет собой, например, скорую медицинскую помощь). Среди них фигурируют право на провоз ручной клади, не портящей такси и не мешающей работе водителя такси, правила провоза и запреты на провоз определённых вещей в качестве багажа, и так далее.

Когда легковое такси прибывает на место подачи, клиенту указывается текущее местонахождение авто (адрес ближайшего здания и ориентиры на местности), его номерной знак, марку и цвет кузова легкового такси, а также ФИО водителя и время прибытия легкового такси. Оно приходит устным или СМС уведомлением (если клиент обращался по телефону звонком или по СМС).

Фрахтовщик выдает фрахтователю кассовый чек или квитанцию в подтверждение оплаты пользования такси. В ней указывается реквизиты и дата выдачи самой квитанции, реквизиты фрахтовщика (в том числе адрес и телефон), цена, ФИО водителя. Простейшая квитанция содержит такую печатную формулировку «Квитанция на оплату пользования легковым такси, серия , номер»

Случаи, когда таксисты могут отказаться от заключения или исполнения договора, перечислены в нормах ст. 31 и 32 Устава автомобильного транспорта, утверждённого Федеральным законом от 08.11.2007 г. № 259-ФЗ. Этими случаями являются существование угроз безопасности водителя, простаивание такси, связанного с долгим ожиданием клиента.

https://m.ulc.ru/sostavlenie-dogovora-arendy/
 

Колченко Тимур Вадимович,

юрист, специалист по судебной защите

группы Объединённые Юристы

В настоящее время, в условиях быстрого роста количества автомобилей, всё актуальнее становится вопрос утилизации автомобилей. И хотя, пока, нет официально закрепленной обязанности граждан утилизировать свои транспортные средства, государство тем не менее движется в этом направлении. Большую роль в данном вопросе играет опыт зарубежных стран, которые уже довольно продолжительное время активно занимаются утилизацией автомобилей. Негативное воздействие устаревших авто на окружающую среду еще сильнее подталкивает законодателя на конкретные действия. Так, например, еще недавно действовала государственная программа утилизации автомобилей, позволяющая получить скидку на покупку нового автомобиля при утилизации старого. Таким образом, поводов задуматься об осуществлении подобной деятельности становиться все больше.

В первую очередь стоит отметить что в законодательстве отсутствует конкретное определение утилизации автомобилей, а соответственно приходится руководствоваться общим понятием утилизации. Утилизация – это ликвидация изделия с обращением входящих в него компонентов во вторичное сырье.

Вся процедура утилизации состоит из нескольких этапов, начиная со сбора таких автомобилей и выдачи их владельцам сертификата об утилизации, сливом всех эксплуатационных жидкостей, демонтажем экологически опасных компонентов, которые можно использовать для продажи как запасные части, и заканчивая передачей оставшегося кузова и металлических частей разобранного автомобиля на шредерную установку для переработки.

Исходя из конкретных действий, осуществляемых организацией, вся деятельность по утилизации автомобилей охватывается двумя направлениями, подлежащими лицензированию. Это деятельность, связанная с опасными отходами и с ломом цветных и черных металлов.

Рассмотрим в первую очередь лицензирование деятельности в области обращения с опасными отходами. В результате демонтажа автомобиля так или иначе образуются опасные отходы. В соответствии с федеральным классификационным каталогом отходов к ним относятся, например, аккумуляторы свинцовые и их отходы, отходы технических жидкостей, фильтры для технических жидкостей отработанные, детали автомобильные и другие. В соответствии с законодательством лицензированию подлежит деятельность по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению опасных отходов. При накоплении таких отходов в результате деятельности по демонтажу транспортных средств, существует вариант, при котором получение лицензии в области обращения с опасными отходами не требуется. Если отходы, получаемые в результате указанной деятельности, не вывозятся с территории организации и не хранятся более 11 месяцев, то допускается вариант заключения договора со специальной организацией на вывоз отходов. При заключении такого договора в получении рассматриваемой лицензии нет необходимости. Однако, если организация планирует самостоятельно вывозить отходы и каким-либо еще образом взаимодействовать с ними, получить лицензию все-таки необходимо.

Другая сторона процесса утилизации автомобилей состоит в деятельности связанной с использованием и реализацией лома цветных и черных металлов. Если рассматривать процесс утилизации как полностью самостоятельный процесс, с направлением остатков кузова автомобиля на переработку с последующим получением лома, то получение лицензии на указанную деятельность также необходимо. Но и в данном случае есть определенные варианты, при которых получение лицензии не требуется. При передаче кузова и деталей автомобиля, оставшихся в результате демонтажа, сторонней организации на переработку в получении лицензии нет необходимости. В данном случае, важно отметить, что передавать элементы автомобиля необходимо именно как части автомобиля, с соответствующими формулировками во всех документах.

Наиболее полно разобрать и проанализировать конкретную ситуацию, помочь оформить все необходимые документы, а также получить требуемые лицензии помогут опытные юристы нашей компании.

https://m.ulc.ru/opasnye-othody/ и https://m.ulc.ru/licenzija-na-cvetnoj-lom-v-moskve/

 

Солдатов Анатолий,

юрист, специалист по лицензированию

группы Объединённые Юристы.

На сегодняшний день очень многие организации осуществляют или только планируют осуществлять образовательную деятельность. Но не все знают, что образовательная деятельность в Российской Федерации подлежит лицензированию в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ.

В соответствии с данным законом и Постановлением Правительства РФ «О лицензировании образовательной деятельности» от 28.10.13 № 966 существует 7 видов образовательных услуг по которым выдается лицензия, а именно:

1. Дошкольное образование,
2. Общее образование,
3. Среднее профессиональное,
4. Высшее образование,
5. Профессиональное обучение,
6. Дополнительное образование детей и взрослых,
7. Дополнительное профессиональное образование.

Для того чтобы подать заявление на получение лицензии необходимо определиться, какой именно вид образовательных услуг планирует оказывать организация.

На практике возникают проблемы с разграничением последних трех видов образовательных услуг, а именно профессиональное обучение, дополнительное образование детей и взрослых и дополнительное профессиональное образование. Как же отличить одну образовательную услугу от другой?

Профессиональное обучение. При прохождении данного вида образовательных услуг обучающемуся выдается документ государственного образца, который подтверждает получение квалификации рабочего или служащего. Данный документ имеет юридическую силу и дает его владельцу право занимать определенную должность или заниматься определенным видом деятельности. Профессиональное обучение может осуществляться исключительно по тем направлениям, которые указаны в «Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов». Если в данном классификаторе не указано направление, то данная образовательная деятельность не будет подпадать под профессиональное обучение. Например, организация может получить лицензию на осуществление образовательной деятельности по профессиональному обучению, если она будет обучать садовников, но обучение грумеров не будет подпадать под данную образовательную услугу, потому что данной профессии нет в Общероссийском классификаторе. Так же под данный вид образовательных услуг будут подпадать автошколы.
Дополнительное образование детей и взрослых. При прохождении данного вида образовательных услуг учащемуся не выдается документ государственного образца. Так же в законодательстве не предусмотрены стандарты осуществления данной образовательной услуги, и направления, по которым может осуществляться образовательная программа. Данный вид образовательной услуги может оказываться как взрослому, так и детскому населению. Например, организация может получить лицензию на осуществление образовательной деятельности по дополнительному образованию детей и взрослых, если она будет проводить курсы английского языка, обучать грумеров и другие. Следует разграничивать профессиональное обучение и дополнительное образование детей и взрослых. Поскольку в этих двух видах образовательных услуг можно встретить похожие программы, например, обучение парикмахеров. Разница в таком случае между этими видами услуг будет в том, что в первом случае обучение будет оказываться в соответствии с государственными стандартами, и после прохождения данного обучения человек может идти работать по данной профессии. Во втором случае организация сама устанавливает количество часов и стандарты образования для данной образовательной программы, а документ, который будет выдан по итогу обучения не будет иметь юридической силы.
Дополнительное профессиональное образование. Данный вид образовательной услуги оказывается только при наличии основного диплома о среднем профессиональном или высшем образовании. После окончания обучения выдается документ государственного образца, который является недействительным при отсутствии документа об основном образовании (среднем профессиональном и высшим). Данный вид образовательных услуг делится на два подвида: а) Профессиональная переподготовка, б) повышение квалификации.

А) Профессиональная переподготовка. При прохождении данного вида образовательных услуг обучающийся уже имеет определенную профессию в соответствии с выданным образовательной организацией дипломом. Профессиональная переподготовка направлена на сужение или перенаправления сферы деятельности, но не изменения ее. Например, если у человека был диплом о подготовке в интернатуре/докторантуре по направлению «Терапия», то он может пройти профессиональную переподготовку по специальности «Ультразвуковая диагностика». В данном случае человек, прошедший профессиональную переподготовку, не приобрел новое образование, а просто немного изменил сферу своей деятельности, хотя он так и остался врачом, а не стал парикмахером.

Б) Повышение квалификации. При прохождении данного вида образовательных услуг обучающийся приобретает новые навыки и квалификацию по уже полученному им ранее направлению. У него не меняется специальность, а только приобретаются новые навыки по уже полученной специальности. Например, если у человека был диплом о высшем образовании по специальности «Экономика и управление», он может пройти курсы повышения квалификации «Управление финансами в фармацевтическом бизнесе». После прохождения данных курсов повышения квалификации человек не приобретает новую профессию и не меняет специализацию, а только приобретает новые знания в рамках ранее полученной им специализации.  

Если у Вас остались какие-либо вопросы по лицензированию образовательной деятельности, по определению того вида образовательной услуги к которому относится ваша организация или если у вас возникли какие-то сложности в процессе получения лицензии, обращайтесь в Объединенные Юристы. Мы всегда поможем не только разобраться в спорной ситуации, но и оформить все необходимые документы.
https://m.ulc.ru/obrazovatelnaja-licenzija/

 

Белоусова Ольга,

юрист, специалист по лицензированию

группы Объединённые Юристы.