Объединенные Юристы: юридические услуги, лицензирование, недвижимость, арбитраж, судебная защита, возврат долгов, юридические консультации, регистрация ООО, Москва

Нужно ли уведомлять Роскомнадзор об обработке персональных данных сотрудников или при обработке только ФИО?

ссылка

Прежде всего, необходимо разобраться, что же из себя представляет обработка персональных данных. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» обработка персональных данных представляет собой любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

1 сентября 2022 года вступают в силу изменения в Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», согласно которым были исключены почти все пункты, позволяющие осуществлять обработку персональных данных без включения в реестр операторов персональных данных (уведомления об обработке персональных данных).

Под персональными данными же, согласно Федеральному закону от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», понимается любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

С 1 сентября 2022 года не нужно уведомлять об обработке персональных данных только в следующих случаях:

Таким образом, список исключений стал очень коротким.

Соответственно, на самый распространенный вопрос о том, нужно ли уведомлять Роскомнадзор об обработке персональных данных работников организации или только ФИО клиентов/контрагентов, ответ – да, нужно.

Если вы используете только ФИО клиентовконтрагентов посредством компьютера, принтера и других средств автоматизации – Вам нужно уведомлять Роскомнадзор об обработке персональных данных (вносить сведения в реестр операторов персональных данных).

Если Вы обрабатываете только данные собственных работников организации при заключении трудового или гражданско-правового договора – Вам нужно уведомлять Роскомнадзор об обработке персональных данных (вносить сведения в реестр операторов персональных данных).

Подводя итог, получается, что почти всем компаниям необходимо внести сведения в реестр операторов персональных данных, то есть уведомить Роскомнадзор об обработке или намерении обрабатывать персональные данные.

Если Вам необходима помощь по подготовке уведомления и направления его в Роскомнадзор для внесения сведений в реестр операторов персональных данных, Вы всегда можете обратиться к нашим квалифицированным юристам с большим опытом работы в сфере персональных данных.

https://m.ulc.ru/vnesenie-v-reestr-operatorov-personalnyh-dannyh/

Гольская Екатерина,

юрист, специалист по лицензированию

группы Объединённые Юристы.

Exit mobile version